Cadeaux salariés : Un levier de motivation à ne pas négliger

De plus en plus d’entreprises se tournent vers les cadeaux pour salariés comme moyen de remercier, d’encourager et de motiver leur personnel. Mais quels sont les enjeux et les bénéfices de cette pratique ? Comment choisir le bon cadeau pour vos employés ? Nous vous éclairons sur le sujet.

L’importance des cadeaux pour les salariés

Les cadeaux pour salariés sont un excellent moyen de renforcer l’engagement et la satisfaction au travail. Selon une étude menée par l’institut Gallup, 69% des employés se sentiraient davantage engagés s’ils étaient mieux reconnus au travail. Les cadeaux peuvent donc jouer un rôle crucial dans la reconnaissance au travail et, par extension, dans l’amélioration des performances globales et du moral des troupes.

Choisir le bon cadeau : une question d’adéquation

Le choix du cadeau doit être fait avec soin. Il est important que celui-ci soit adapté à la personne qui va le recevoir. En effet, un cadeau mal choisi peut avoir l’effet inverse de celui escompté et créer un sentiment de malaise ou d’injustice. Ainsi, il convient de prendre en compte plusieurs facteurs lors du choix du cadeau : le profil du salarié (ses goûts, ses besoins), sa situation personnelle (par exemple, offrir un voyage à une personne qui a de jeunes enfants n’est peut-être pas la meilleure idée) ou encore son ancienneté dans l’entreprise.

Quelques idées de cadeaux pour vos employés

Parmi les cadeaux pour salariés les plus appréciés figurent :
– Les bons d’achat ou les chèques-cadeaux : ils permettent à l’employé de choisir lui-même ce qui lui fera plaisir.
– Les formations ou les stages : ils sont particulièrement appréciés car ils contribuent à l’évolution professionnelle du salarié.
– Les séjours ou voyages : ils permettent à l’employé de se détendre et de se ressourcer.
– Les produits high-tech : ordinateurs portables, tablettes, smartphones, etc., sont également très appréciés.
Il est également possible d’opter pour des cadeaux plus originaux comme des ateliers culinaires, des cours de yoga ou encore des abonnements à des services culturels (théâtre, cinéma…).

L’impact fiscal des cadeaux pour salariés

Lorsque vous offrez un cadeau à vos employés, il est important de prendre en compte son impact fiscal. En effet, si le montant du cadeau dépasse certains seuils fixés par l’administration fiscale française (166 euros en 2020), celui-ci peut être considéré comme un avantage en nature et entraîner une requalification fiscale pour le bénéficiaire. Pour éviter cela, il est conseillé de respecter ces limites et d’éviter tout risque d’abus.

Au-delà du simple geste matériel, offrir un cadeau à ses salariés revêt une dimension symbolique forte. C’est une manière concrète de montrer sa reconnaissance et son estime envers eux. Une démarche qui peut s’avérer très bénéfique pour l’entreprise sur le long terme.