En période de chômage, le Compte Personnel de Formation (CPF) peut devenir un véritable tremplin vers l’emploi. Découvrez comment utiliser efficacement vos droits à la formation pour booster votre carrière et maximiser vos chances de retrouver un travail.
Comprendre le fonctionnement du CPF pendant le chômage
Le CPF ne s’arrête pas lorsque vous perdez votre emploi. Au contraire, c’est souvent pendant cette période que son utilisation prend tout son sens. Vos droits continuent de s’accumuler, à raison de 500 euros par an pour un temps plein, avec un plafond de 5000 euros. Pour les personnes peu qualifiées, ce montant est majoré à 800 euros par an, avec un plafond de 8000 euros.
« Le CPF est un outil précieux pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent se former et améliorer leur employabilité », souligne Marie Dupont, conseillère en évolution professionnelle à Pôle Emploi. « Il permet de financer des formations certifiantes ou qualifiantes, qui sont souvent un atout majeur pour retrouver un emploi. »
Identifier les formations pertinentes pour votre projet professionnel
La première étape consiste à définir clairement votre objectif professionnel. Souhaitez-vous vous reconvertir, monter en compétences dans votre domaine, ou acquérir de nouvelles qualifications ? Une fois cet objectif défini, vous pourrez rechercher les formations adaptées sur la plateforme Mon Compte Formation.
Privilégiez les formations certifiantes ou diplômantes, qui sont généralement plus valorisées par les employeurs. Les certifications en langues (TOEIC, BULATS), en informatique (PCIE, TOSA) ou les titres professionnels reconnus par l’État sont particulièrement appréciés.
N’hésitez pas à consulter les fiches métiers de Pôle Emploi ou de l’ONISEP pour identifier les compétences recherchées dans votre secteur cible. Vous pouvez ensuite rechercher des formations qui vous permettront d’acquérir ces compétences.
Optimiser le financement de votre formation
Le CPF peut ne pas suffire à couvrir l’intégralité du coût de votre formation. Dans ce cas, plusieurs options s’offrent à vous :
1. Le cofinancement par Pôle Emploi : si votre formation est validée par votre conseiller, Pôle Emploi peut prendre en charge une partie des frais via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
2. L’abondement : certaines régions, branches professionnelles ou entreprises peuvent compléter votre CPF pour financer votre projet de formation.
3. L’autofinancement : vous pouvez choisir de payer vous-même le reste à charge, si le montant est raisonnable au regard de vos moyens.
« Il est crucial d’explorer toutes les pistes de financement avant de s’engager dans une formation », conseille Jean Martin, expert en formation professionnelle. « N’hésitez pas à solliciter l’aide de votre conseiller Pôle Emploi ou d’un Conseiller en Évolution Professionnelle pour optimiser votre plan de financement. »
Articuler formation et recherche d’emploi
Suivre une formation ne vous dispense pas de vos obligations de recherche d’emploi. Il est donc essentiel de bien organiser votre temps pour concilier les deux activités. Voici quelques conseils pratiques :
1. Informez votre conseiller Pôle Emploi de votre projet de formation. Il pourra adapter votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) en conséquence.
2. Planifiez des plages horaires dédiées à votre recherche d’emploi, même pendant votre formation. Cela peut inclure la veille d’offres, la mise à jour de votre CV ou la préparation d’entretiens.
3. Profitez de votre formation pour développer votre réseau professionnel. Vos formateurs et vos camarades de formation peuvent être de précieux contacts pour votre future recherche d’emploi.
4. Valorisez votre formation en cours dans vos candidatures. Cela montre aux recruteurs votre proactivité et votre volonté de progresser.
Préparer l’après-formation
Une fois votre formation terminée, il est temps de capitaliser sur vos nouvelles compétences pour booster votre recherche d’emploi :
1. Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn en mettant en avant votre nouvelle certification ou votre diplôme.
2. Préparez un « elevator pitch » qui intègre vos nouvelles compétences pour vous présenter efficacement aux recruteurs.
3. Identifiez les entreprises qui recherchent les compétences que vous venez d’acquérir et ciblez-les en priorité dans vos candidatures.
4. Si votre formation incluait un stage ou une période en entreprise, n’hésitez pas à solliciter des recommandations auprès de vos tuteurs ou collègues.
« La formation n’est pas une fin en soi, mais un moyen d’atteindre vos objectifs professionnels », rappelle Sophie Legrand, coach en insertion professionnelle. « L’essentiel est de savoir comment mettre en valeur vos nouvelles compétences pour convaincre les recruteurs. »
Utiliser son CPF pendant une période de chômage est une stratégie gagnante pour renforcer son employabilité et accélérer son retour à l’emploi. En choisissant judicieusement votre formation, en optimisant son financement et en l’articulant efficacement avec votre recherche d’emploi, vous maximisez vos chances de rebondir professionnellement. N’oubliez pas que votre conseiller Pôle Emploi et les Conseillers en Évolution Professionnelle sont là pour vous accompagner dans cette démarche. Alors, n’attendez plus pour transformer cette période de transition en véritable opportunité de développement professionnel !
