Le délai de carence Pôle emploi est une période durant laquelle un demandeur d’emploi ne perçoit pas d’allocations chômage. Cependant, il existe des moyens pour éviter ou réduire ce délai. Dans cet article, nous vous expliquons les différentes situations qui engendrent un délai de carence et les astuces pour l’éviter ou le minimiser.
Comprendre le délai de carence Pôle emploi
Le délai de carence Pôle emploi, également appelé différé d’indemnisation, est une période pendant laquelle un demandeur d’emploi n’est pas indemnisé par l’Assurance chômage. Il ne faut pas confondre cette période avec le délai d’attente de 7 jours (anciennement 8 jours), qui est systématique et imposé à tous les demandeurs d’emploi avant de percevoir leurs premières allocations.
Le délai de carence peut être appliqué dans plusieurs situations :
- Lorsque le demandeur d’emploi a perçu des indemnités supra-légales (c’est-à-dire supérieures au montant légal) lors de son départ de l’entreprise.
- Lorsqu’il a bénéficié d’un préavis non effectué, payé par l’employeur.
- Lorsqu’il a cumulé des jours de congés payés non pris à la fin du contrat.
Comment calculer le délai de carence Pôle emploi ?
Le délai de carence est calculé en fonction des indemnités perçues et du salaire journalier de référence (SJR) du demandeur d’emploi. La formule de calcul est la suivante :
Délai de carence = (indemnités perçues – indemnités légales) / SJR
Il est important de noter que la durée du délai de carence ne peut pas excéder 180 jours, soit environ 6 mois.
Astuces pour éviter ou minimiser le délai de carence Pôle emploi
Pour éviter ou réduire le délai de carence Pôle emploi, il existe plusieurs astuces :
- Négocier les indemnités supra-légales : Lors d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement, il est possible de négocier les indemnités supra-légales avec son employeur. Il peut être judicieux de préférer un montant plus faible pour ne pas subir un délai trop long avant de percevoir ses allocations chômage.
- Effectuer son préavis : Si l’employeur propose une dispense de préavis, il est recommandé d’analyser les conséquences sur le délai de carence. Dans certains cas, il peut être préférable d’effectuer son préavis pour ne pas avoir à attendre avant de percevoir ses allocations.
- Prendre ses congés payés : Si l’on dispose de jours de congés payés non pris, il est recommandé de les prendre avant la fin du contrat. Cela permet de ne pas subir un délai de carence supplémentaire.
Exemples et données chiffrées
Prenons un exemple pour illustrer le calcul du délai de carence Pôle emploi. Imaginons que vous ayez perçu des indemnités supra-légales d’un montant de 10 000 euros et que votre salaire journalier de référence (SJR) soit de 100 euros. Le calcul du délai de carence sera le suivant :
Délai de carence = (10 000 – 0) / 100 = 100 jours
Dans cet exemple, vous devrez attendre 100 jours avant de percevoir vos allocations chômage.
Selon une étude réalisée par l’Unédic en 2019, près d’un tiers des allocataires sont concernés par un délai de carence après avoir quitté leur emploi. En moyenne, ces demandeurs d’emploi doivent patienter un peu plus d’un mois (33 jours) avant de percevoir leurs premières allocations chômage.
En suivant les conseils évoqués précédemment, il est donc possible d’éviter ou de minimiser le délai de carence Pôle emploi. Il est essentiel d’être bien informé et conscient des conséquences financières lors des négociations avec son employeur au moment du départ.
