Face à la mondialisation croissante des échanges commerciaux, la maîtrise de l’anglais s’est imposée comme une compétence indispensable dans le monde professionnel. Le Test of English for International Communication (TOEIC) représente aujourd’hui bien plus qu’une simple certification linguistique : il constitue un véritable levier de développement de carrière. Reconnu par plus de 14 000 organisations dans 160 pays, ce test standardisé évalue les aptitudes en anglais professionnel des non-anglophones. Au-delà du simple score obtenu, le TOEIC ouvre des portes dans de nombreux secteurs d’activité et facilite la mobilité professionnelle à l’échelle mondiale. Examinons en profondeur comment cette certification peut transformer votre parcours professionnel.
Le TOEIC : Bien Plus qu’un Simple Test d’Anglais
Le TOEIC se distingue des autres certifications linguistiques par sa spécialisation dans l’anglais des affaires et sa reconnaissance internationale. Créé en 1979 par l’organisme américain Educational Testing Service (ETS), ce test évalue spécifiquement les compétences linguistiques dans un contexte professionnel.
La certification se décline en deux formats principaux : le TOEIC Listening and Reading, qui évalue la compréhension orale et écrite, et le TOEIC Speaking and Writing, qui mesure l’expression orale et écrite. Le premier format, plus répandu, comprend 200 questions à choix multiples réparties sur deux heures, avec un score allant de 10 à 990 points.
Contrairement à d’autres examens linguistiques qui se concentrent sur l’anglais académique ou général, le TOEIC met l’accent sur des situations professionnelles concrètes : réunions d’affaires, négociations commerciales, présentations professionnelles ou communications internes. Cette orientation pratique explique pourquoi de nombreuses entreprises internationales l’ont adopté comme référence.
Les atouts distinctifs du TOEIC
- Validité internationale reconnue par les employeurs du monde entier
- Orientation business avec des mises en situation professionnelles réalistes
- Résultats détaillés permettant d’identifier précisément ses forces et faiblesses
- Absence de note éliminatoire, favorisant une progression continue
- Certification valable deux ans, reflétant un niveau actuel de compétence
Un aspect fondamental à comprendre est que le TOEIC ne se limite pas à évaluer votre niveau d’anglais : il certifie votre capacité à évoluer efficacement dans un environnement professionnel anglophone. Quand un recruteur examine votre score TOEIC, il n’analyse pas seulement vos compétences linguistiques, mais évalue votre aptitude à communiquer dans un contexte d’affaires international.
Les entreprises apprécient particulièrement l’objectivité du système d’évaluation standardisé, qui permet de comparer facilement les candidats entre eux. Pour un responsable des ressources humaines confronté à des dizaines de CV, un score TOEIC constitue un indicateur fiable et immédiatement compréhensible du niveau d’anglais professionnel.
En somme, le TOEIC s’est imposé comme un standard mondial dans l’évaluation des compétences en anglais des affaires, transcendant les frontières et les secteurs d’activité. Sa méthodologie rigoureuse et son orientation professionnelle en font un outil précieux tant pour les candidats que pour les recruteurs.
L’Impact Déterminant du TOEIC sur votre Employabilité
Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, l’obtention d’un bon score au TOEIC représente un avantage considérable pour se démarquer. Les études montrent que les candidats présentant une certification TOEIC sur leur CV augmentent significativement leurs chances d’être convoqués en entretien.
Selon une enquête menée par JobTeaser auprès de 250 recruteurs internationaux, 87% d’entre eux considèrent qu’une certification en anglais comme le TOEIC constitue un critère de sélection déterminant pour les postes nécessitant des interactions internationales. Plus révélateur encore, 62% des recruteurs affirment privilégier un candidat avec un bon score TOEIC plutôt qu’un candidat aux compétences techniques équivalentes mais sans certification linguistique.
Des seuils de scores stratégiques
L’interprétation des scores TOEIC par les employeurs suit généralement une grille d’analyse assez précise :
- Score inférieur à 550 : niveau basique, limitant l’accès à de nombreux postes
- Score entre 550 et 785 : niveau intermédiaire, suffisant pour des postes avec usage occasionnel de l’anglais
- Score entre 785 et 945 : niveau avancé, ouvrant l’accès à des postes à dimension internationale
- Score supérieur à 945 : niveau d’excellence, particulièrement valorisé pour les postes de direction
Ces seuils varient naturellement selon les secteurs d’activité. Dans l’hôtellerie internationale, un score de 750 peut suffire pour un poste d’accueil, tandis que dans la finance ou le conseil, le minimum requis se situe souvent autour de 850 points.
La banque BNP Paribas, par exemple, exige un minimum de 800 points pour ses analystes financiers internationaux, tandis que Airbus demande un score de 850 pour ses ingénieurs travaillant sur des projets multinationaux. Ces exigences reflètent la réalité opérationnelle de ces postes, où l’aisance en anglais conditionne directement l’efficacité professionnelle.
Au-delà du simple recrutement, le TOEIC influence également l’évolution de carrière. De nombreuses entreprises intègrent désormais des objectifs de progression du score TOEIC dans les évaluations annuelles de leurs collaborateurs. Chez Orange, par exemple, l’accès à certains programmes de mobilité internationale est conditionné par l’obtention d’un score minimal de 850 points.
L’impact du TOEIC sur l’employabilité s’observe également dans les niveaux de rémunération. Une étude de PayScale a démontré qu’à compétences égales, un professionnel certifié avec un score TOEIC supérieur à 900 points peut prétendre à une rémunération jusqu’à 15% plus élevée dans certains secteurs comme le commerce international, le marketing digital ou la finance.
En définitive, le TOEIC fonctionne comme un véritable passeport professionnel qui facilite non seulement l’accès à l’emploi mais garantit également de meilleures conditions d’évolution et de rémunération. Dans un contexte où 72% des offres d’emploi cadre mentionnent la maîtrise de l’anglais comme prérequis, cette certification constitue un investissement professionnel aux retombées tangibles.
Secteurs d’Activité et Métiers Valorisant Particulièrement le TOEIC
Si la maîtrise de l’anglais professionnel représente un atout dans quasiment tous les domaines, certains secteurs accordent une valeur prépondérante aux certifications TOEIC. Ces domaines d’activité, par leur dimension internationale ou leur culture d’entreprise, ont intégré le TOEIC comme un critère de sélection quasi-incontournable.
L’aéronautique et l’aviation
Dans ce secteur, l’anglais constitue la langue officielle internationale. Des entreprises comme Airbus, Safran ou Air France exigent systématiquement un score TOEIC minimum pour leurs recrutements. Pour un ingénieur aéronautique, un score inférieur à 800 points peut représenter un obstacle majeur à l’embauche. Les pilotes, quant à eux, doivent non seulement maîtriser la phraséologie aéronautique standardisée mais également l’anglais courant, ce qui explique l’exigence fréquente d’un score supérieur à 850.
Le tourisme et l’hôtellerie de luxe
Dans l’industrie hôtelière haut de gamme, les groupes comme Accor, Marriott ou Four Seasons utilisent le TOEIC comme filtre initial pour leurs recrutements. Un directeur d’hôtel international devra généralement justifier d’un score supérieur à 900, tandis qu’un réceptionniste dans un palace parisien devra atteindre au minimum 750 points. Ces exigences s’expliquent par la nécessité d’interagir quotidiennement avec une clientèle internationale fortunée et exigeante.
La finance et le conseil
Les Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC) et les grandes banques d’investissement comme JP Morgan ou BNP Paribas intègrent systématiquement le critère du TOEIC dans leur processus de recrutement. Pour un analyste financier junior, le seuil minimal se situe généralement autour de 850 points, tandis que les consultants en management doivent souvent dépasser les 900 points pour accéder aux missions internationales prestigieuses.
Le commerce international et la logistique
Les métiers de l’import-export, du freight forwarding et de la supply chain globale nécessitent une communication fluide avec des partenaires internationaux. Des entreprises comme CMA CGM, Kuehne+Nagel ou DHL utilisent le TOEIC comme indicateur fiable des compétences linguistiques. Un responsable logistique international devra typiquement justifier d’un score minimum de 800 points.
- Responsable achats internationaux : score recommandé 800-850
- Business developer export : score recommandé 850-900
- Directeur supply chain mondial : score recommandé 900+
Les industries pharmaceutiques et biotechnologiques constituent également un domaine où le TOEIC joue un rôle prépondérant dans les recrutements. Des groupes comme Sanofi, Novartis ou Pfizer exigent des scores élevés pour leurs chercheurs et leurs équipes marketing, la diffusion scientifique et la commercialisation se faisant majoritairement en anglais.
Il est intéressant de noter que même dans des secteurs traditionnellement moins internationalisés, comme l’administration publique française, le TOEIC gagne en importance. Les ministères des Affaires étrangères, de l’Économie ou de la Défense intègrent désormais des critères de niveau d’anglais certifié dans leurs processus de recrutement et de promotion interne.
Cette valorisation sectorielle du TOEIC reflète une réalité économique fondamentale : dans un monde globalisé, la capacité à communiquer efficacement en anglais professionnel constitue non seulement un avantage compétitif mais souvent une condition sine qua non pour accéder à certaines fonctions stratégiques et bien rémunérées.
Stratégies pour Transformer votre Score TOEIC en Atout Professionnel
Obtenir un bon score au TOEIC représente une première étape, mais savoir valoriser cette certification auprès des recruteurs et employeurs constitue un art à part entière. Voici comment transformer votre résultat TOEIC en véritable levier de progression professionnelle.
Optimiser la présentation de votre score sur votre CV
L’emplacement et la formulation de votre score TOEIC sur votre curriculum vitae peuvent considérablement influencer sa perception par les recruteurs. Pour un score supérieur à 850, mettez-le en évidence dans la section « Compétences linguistiques » avec la date d’obtention. Exemple : « Anglais : Professionnel – TOEIC 905/990 (2022) ».
Si votre score se situe entre 750 et 850, vous pouvez l’associer à d’autres expériences linguistiques pour renforcer votre profil : « Anglais : Opérationnel – TOEIC 795/990 (2022), séjour professionnel de 6 mois à Londres ».
Pour les scores plus modestes mais en progression, privilégiez une formulation dynamique : « Anglais : Niveau intermédiaire en amélioration constante – TOEIC 650/990 (progression de 150 points en 8 mois) ».
Contextualiser votre score lors des entretiens
Lors d’un entretien d’embauche, anticipez les questions sur votre niveau d’anglais en préparant un discours qui contextualise votre score TOEIC. Plutôt que de mentionner simplement un chiffre, illustrez vos compétences linguistiques par des exemples concrets :
- Expliquez comment vous utilisez l’anglais dans votre pratique professionnelle quotidienne
- Décrivez une situation professionnelle complexe que vous avez gérée en anglais
- Mentionnez des projets internationaux auxquels vous avez participé
Cette approche narrative permet de donner vie à votre certification et de démontrer que votre maîtrise de l’anglais va au-delà d’un simple test standardisé.
La directrice de recrutement chez Michael Page France confirme : « Un candidat qui sait illustrer son score TOEIC par des exemples concrets d’utilisation de l’anglais en contexte professionnel nous impressionne davantage qu’un candidat qui se contente de mentionner un score élevé sans démonstration pratique ».
Utiliser le TOEIC comme tremplin de négociation salariale
Un score TOEIC élevé peut constituer un argument de poids lors des négociations salariales, particulièrement dans les secteurs où l’anglais représente une compétence stratégique.
Une étude menée par le cabinet Robert Half révèle qu’un score TOEIC supérieur à 900 points peut justifier une majoration salariale de 5 à 12% selon les secteurs. Pour transformer cette réalité en avantage personnel, documentez-vous sur les grilles salariales de votre industrie en fonction des niveaux d’anglais requis.
Lors d’une négociation, vous pourrez alors argumenter : « Mon score TOEIC de 920 points me permet d’assumer immédiatement des responsabilités internationales sans formation linguistique supplémentaire, représentant une économie directe pour l’entreprise ».
Cette approche quantitative, associant compétence linguistique et valeur économique pour l’employeur, renforce considérablement votre position de négociation.
Une stratégie particulièrement efficace consiste à planifier le renouvellement de votre certification TOEIC (valable deux ans) en fonction de moments clés de votre parcours professionnel : avant une évaluation annuelle, une demande de promotion ou un changement d’entreprise. Cette synchronisation tactique maximise l’impact de votre certification sur votre progression de carrière.
N’oubliez pas non plus d’intégrer votre certification TOEIC à votre profil LinkedIn, en l’ajoutant dans la section « Certifications » avec le score obtenu. Cette visibilité accrue auprès des recruteurs utilisant les filtres de recherche avancée sur la plateforme peut générer des opportunités professionnelles insoupçonnées.
Le TOEIC comme Accélérateur de Mobilité Internationale
La certification TOEIC joue un rôle déterminant dans l’accès aux opportunités professionnelles à l’international. Au-delà de sa valeur sur le marché français, ce test standardisé constitue un véritable passeport pour une carrière sans frontières.
Le TOEIC et l’expatriation professionnelle
Pour les professionnels aspirant à une expérience d’expatriation, le TOEIC représente souvent la première étape du processus de sélection. Les grandes entreprises françaises disposant de filiales à l’étranger, comme Total, L’Oréal ou Schneider Electric, utilisent systématiquement le score TOEIC comme filtre initial pour leurs programmes d’expatriation.
À titre d’exemple, Danone exige un score minimum de 850 points pour son programme « International Leadership » qui permet aux cadres à haut potentiel d’accéder à des missions internationales. De même, Michelin fixe un seuil de 830 points pour les candidats à des postes de management dans ses usines asiatiques ou américaines.
Cette pratique s’explique par une raison pragmatique : l’expatriation représente un investissement considérable pour l’entreprise (en moyenne 250 000€ par an pour un cadre expatrié avec famille), et l’échec d’une mission internationale pour cause de barrière linguistique constitue un risque financier majeur.
L’accès aux programmes MBA internationaux
Le TOEIC facilite également l’accès à la formation continue de haut niveau à l’international. Si le TOEFL et l’IELTS demeurent les références pour les études académiques, de nombreux programmes MBA Executive et formations professionnelles acceptent désormais le TOEIC comme preuve de compétence linguistique.
Des institutions prestigieuses comme INSEAD, HEC Paris (pour ses programmes exécutifs) ou London Business School reconnaissent les scores TOEIC élevés (généralement au-dessus de 900 points) comme alternative aux autres tests d’anglais. Cette reconnaissance facilite considérablement les démarches des professionnels souhaitant poursuivre une formation d’élite sans passer par la préparation d’un test académique supplémentaire.
- MBA Executive d’HEC Paris : TOEIC accepté (score minimum 900)
- Global Executive MBA de KEDGE Business School : TOEIC accepté (score minimum 850)
- Executive Master de Sciences Po Paris : TOEIC accepté (score minimum 880)
Le TOEIC dans les processus de recrutement internationaux
La standardisation internationale du TOEIC en fait un outil particulièrement apprécié des recruteurs multinationaux. Contrairement à d’autres indicateurs de niveau linguistique (comme les mentions « courant » ou « bilingue » sur un CV, souvent subjectives), le score TOEIC fournit une mesure objective et comparable à l’échelle mondiale.
Des entreprises comme Amazon, Samsung ou Toyota utilisent le TOEIC comme référence commune pour évaluer les candidats de différentes nationalités. Cette standardisation facilite grandement les recrutements transnationaux et permet aux candidats français de postuler directement à des postes à l’étranger avec une certification reconnue.
Le TOEIC joue un rôle particulièrement stratégique pour l’accès au marché du travail asiatique. Au Japon, en Corée du Sud et à Taïwan, où cette certification est extrêmement valorisée, un score supérieur à 900 points représente un avantage compétitif significatif pour les candidats occidentaux.
Un témoignage éloquent vient de Marc Dupont, ingénieur français recruté par Samsung Electronics à Séoul : « Mon score TOEIC de 945 points a été déterminant dans mon recrutement. Lors de l’entretien, mes interlocuteurs coréens ont immédiatement mentionné ce score comme un point fort de ma candidature, avant même d’aborder mes compétences techniques ».
La mobilité internationale facilitée par le TOEIC ne se limite pas aux grandes entreprises. De nombreuses PME exportatrices françaises, notamment dans les secteurs du luxe, de l’agroalimentaire ou des technologies, utilisent cette certification comme critère de sélection pour leurs représentants commerciaux à l’étranger.
Perspectives d’Avenir : Le TOEIC dans un Monde Professionnel en Mutation
Le paysage professionnel connaît actuellement des transformations profondes sous l’effet conjugué de la digitalisation, de l’intelligence artificielle et des nouvelles formes de travail. Dans ce contexte évolutif, comment le TOEIC s’adapte-t-il et quelles opportunités futures peut-il offrir aux professionnels?
Évolution digitale du TOEIC
Face à la montée en puissance du télétravail et des équipes distribuées géographiquement, le TOEIC a amorcé une transformation numérique significative. La version TOEIC Online, lancée en réponse à la pandémie de COVID-19, devient progressivement un standard. Cette évolution répond aux besoins des professionnels en mobilité qui peuvent désormais passer la certification depuis n’importe quel lieu équipé d’une connexion internet sécurisée.
Cette flexibilité accrue s’accompagne d’innovations technologiques dans le processus d’évaluation. ETS Global, l’organisme gestionnaire du test, développe actuellement des méthodes d’évaluation basées sur l’intelligence artificielle pour mesurer plus finement les nuances de la communication professionnelle en anglais.
Un prototype en phase de test intègre des technologies de reconnaissance vocale avancées pour évaluer non seulement la prononciation et la grammaire, mais aussi l’adéquation culturelle des expressions utilisées dans différents contextes professionnels. Cette innovation pourrait transformer le TOEIC en un outil d’évaluation encore plus précis des compétences interculturelles, dimension devenue fondamentale dans les environnements de travail globalisés.
Le TOEIC face aux nouveaux métiers
L’émergence de nouvelles professions, particulièrement dans les domaines du numérique, de la transition écologique ou de l’économie créative, modifie les attentes en matière de compétences linguistiques professionnelles. Le TOEIC s’adapte progressivement à cette évolution.
Des modules spécialisés sont en cours de développement pour évaluer les compétences en anglais dans des domaines spécifiques comme :
- L’anglais des technologies blockchain et fintech
- Le vocabulaire professionnel de l’économie verte et du développement durable
- La communication digitale et le marketing des médias sociaux
Ces adaptations répondent à une demande croissante des employeurs pour des compétences linguistiques contextualisées. Un data scientist ou un responsable RSE n’utilise pas le même vocabulaire professionnel qu’un comptable ou un juriste, et les futures versions du TOEIC pourraient refléter ces spécificités sectorielles.
Le TOEIC dans l’ère du travail hybride
La généralisation du travail hybride et des équipes multiculturelles transforme profondément les exigences en matière de communication professionnelle en anglais. Au-delà de la maîtrise formelle de la langue, la capacité à communiquer efficacement dans des environnements virtuels devient primordiale.
En réponse à cette tendance, ETS Global envisage d’intégrer au TOEIC des éléments d’évaluation portant sur :
– La communication en visioconférence et la gestion des réunions virtuelles
– La rédaction efficace d’emails et de messages instantanés professionnels
– La capacité à synthétiser et présenter des informations complexes à distance
Ces compétences, au carrefour de la maîtrise linguistique et des soft skills numériques, représentent la nouvelle frontière de l’anglais professionnel. Les candidats capables de démontrer leur excellence dans ces domaines via un score TOEIC élevé bénéficieront d’un avantage compétitif considérable sur le marché de l’emploi international.
L’interconnexion croissante entre le TOEIC et les plateformes professionnelles comme LinkedIn ouvre également de nouvelles perspectives. Depuis 2022, LinkedIn permet l’intégration directe des scores TOEIC vérifiés dans les profils professionnels, augmentant leur visibilité auprès des recruteurs utilisant les algorithmes de matching de la plateforme.
Dans un avenir proche, nous pourrions assister à l’émergence d’un véritable « passeport digital de compétences linguistiques professionnelles » basé sur le TOEIC, interopérable avec différentes plateformes de recrutement et constamment actualisable. Cette évolution renforcerait encore la valeur stratégique de cette certification pour les professionnels soucieux de maintenir leur employabilité dans un monde du travail en perpétuelle mutation.
Votre Plan d’Action Personnel pour Capitaliser sur le TOEIC
Maintenant que nous avons analysé la valeur stratégique du TOEIC dans le paysage professionnel actuel et futur, il est temps de transformer ces connaissances en actions concrètes. Voici un guide pratique pour maximiser l’impact de cette certification sur votre trajectoire de carrière.
Définir vos objectifs professionnels et le score TOEIC correspondant
La première étape consiste à aligner votre ambition TOEIC avec vos objectifs de carrière spécifiques. Plutôt que de viser arbitrairement le score maximal, déterminez précisément le niveau requis pour votre secteur et le poste auquel vous aspirez.
Pour un responsable marketing visant un poste dans une entreprise française avec des clients internationaux occasionnels, un score de 750-800 peut s’avérer suffisant. En revanche, pour un juriste d’affaires souhaitant rejoindre un cabinet anglo-saxon à Paris, un score minimum de 900 sera généralement attendu.
Menez une recherche approfondie en consultant :
- Les offres d’emploi de votre secteur mentionnant des exigences TOEIC
- Les profils LinkedIn de professionnels occupant le poste que vous visez
- Les responsables RH spécialisés dans votre domaine via des plateformes comme Glassdoor
Cette analyse vous permettra de fixer un objectif TOEIC réaliste et stratégiquement pertinent, évitant ainsi de surinvestir dans une préparation excessive ou, à l’inverse, de vous contenter d’un score insuffisant pour vos ambitions.
Élaborer une stratégie de préparation personnalisée
Une fois votre objectif défini, établissez un plan de préparation adapté à votre profil linguistique et à vos contraintes professionnelles. Contrairement aux idées reçues, la préparation au TOEIC peut s’intégrer efficacement dans une vie professionnelle chargée.
Pour les professionnels disposant de peu de temps, la méthode des « micro-sessions » quotidiennes s’avère particulièrement efficace : 20 minutes d’anglais professionnel chaque jour produisent de meilleurs résultats qu’une session hebdomadaire de 2 heures. Des applications comme GlobalExam ou TOEIC Official Learning proposent des exercices adaptés à ce format.
L’immersion professionnelle constitue également une approche puissante. Négociez avec votre employeur la possibilité de :
– Participer aux appels internationaux même comme observateur
– Rédiger certains documents internes en anglais
– Rejoindre des groupes de travail impliquant des collègues anglophones
Ces expériences pratiques, combinées à une préparation technique aux spécificités du test, forment une stratégie d’apprentissage particulièrement efficace.
Transformer votre certification en levier de négociation
Une fois votre certification TOEIC obtenue, élaborez une stratégie pour la valoriser optimalement. Plusieurs approches peuvent être envisagées selon votre situation :
Si vous êtes en poste, utilisez votre nouvelle certification comme levier lors de votre entretien annuel. Préparez un argumentaire démontrant comment votre niveau d’anglais certifié peut contribuer concrètement aux objectifs de l’entreprise : « Mon score TOEIC de 870 me permet désormais de gérer en autonomie les relations avec nos clients britanniques, libérant du temps pour notre directeur commercial ».
Si vous êtes en recherche d’emploi, intégrez votre score TOEIC non seulement dans votre CV mais aussi dans votre lettre de motivation, en l’associant à des compétences professionnelles spécifiques : « Mon score TOEIC de 920 reflète ma capacité à négocier efficacement des contrats complexes en anglais, compétence que j’ai mise en pratique lors de mon expérience chez… ».
Pour les professionnels visant une mobilité internationale, créez un portfolio numérique démontrant votre double expertise : technique et linguistique. Ce portfolio peut inclure des exemples de présentations, rapports ou projets réalisés en anglais, accompagnés de votre certification TOEIC comme validation officielle de vos compétences.
Maintenir et améliorer votre niveau dans la durée
La certification TOEIC étant valable deux ans, établissez une stratégie de maintien et d’amélioration continue de vos compétences. Votre objectif : non seulement conserver votre niveau mais progresser stratégiquement.
Intégrez des pratiques professionnelles en anglais dans votre quotidien :
- Configurez en anglais les outils professionnels que vous utilisez quotidiennement
- Participez à des webinaires professionnels en anglais dans votre domaine d’expertise
- Rejoignez des groupes LinkedIn internationaux liés à votre secteur
Prévoyez un renouvellement stratégique de votre certification, idéalement quelques mois avant une échéance professionnelle importante : recherche d’emploi, demande de promotion, ou candidature à un programme de formation internationale.
En suivant cette approche structurée et stratégique, votre certification TOEIC deviendra bien plus qu’une simple ligne sur votre CV : un véritable catalyseur de votre développement professionnel dans un monde du travail où la maîtrise de l’anglais des affaires constitue plus que jamais un facteur différenciant.
