Face à un marché du travail en constante évolution, la reconversion professionnelle devient une réalité pour de nombreux travailleurs. Que ce soit par choix personnel ou suite à des circonstances imprévues, la transition vers un nouveau métier peut s’avérer complexe et coûteuse. Cependant, des dispositifs d’aide existent pour accompagner ces démarches et faciliter l’accès à une nouvelle carrière. Découvrons ensemble les principales aides à la reconversion disponibles en France.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif permettant à tout salarié ou demandeur d’emploi de cumuler des heures de formation tout au long de sa vie active. Ces heures peuvent ensuite être utilisées pour financer tout ou partie d’une formation qualifiante ou certifiante, en lien avec les besoins du marché du travail. Le CPF est crédité automatiquement chaque année, en fonction du temps travaillé, et son plafond est fixé à 5 000 euros.
Pour utiliser son CPF, il suffit de créer un compte sur le site officiel www.moncompteformation.gouv.fr, puis de sélectionner la formation souhaitée parmi celles éligibles au dispositif. Les formations peuvent être suivies en dehors du temps de travail ou sur le temps de travail avec l’accord de l’employeur.
Le congé individuel de formation (CIF)
Le congé individuel de formation (CIF) est un dispositif permettant aux salariés de bénéficier d’un congé rémunéré pour suivre une formation de leur choix, indépendamment de leur activité professionnelle. Le CIF est particulièrement adapté aux projets de reconversion nécessitant une formation longue et qualifiante.
Pour être éligible au CIF, il faut remplir certaines conditions d’ancienneté et obtenir l’accord de son employeur. La demande doit être adressée à un organisme financeur, comme le Fongecif ou l’OPACIF, qui examinera la pertinence du projet et pourra prendre en charge tout ou partie des frais liés à la formation (frais pédagogiques, rémunération…).
L’aide individuelle à la formation (AIF)
L’aide individuelle à la formation (AIF) est une aide financière accordée par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi inscrits en tant que tels depuis au moins six mois. Elle a pour objectif de financer des formations non prises en charge par d’autres dispositifs (CPF, CIF…), afin de faciliter le retour à l’emploi ou la reconversion professionnelle.
Pour bénéficier de l’AIF, il faut présenter un projet de formation pertinent et cohérent avec son projet professionnel. L’aide peut couvrir jusqu’à 100% des frais pédagogiques et peut être cumulée avec d’autres aides (allocation d’aide au retour à l’emploi…).
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif destiné aux salariés licenciés pour motif économique. Il permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et intensif pour faciliter la reconversion professionnelle ou le retour à l’emploi. Le CSP comprend notamment des actions de formation, d’évaluation des compétences, de validation des acquis de l’expérience (VAE) et d’aide à la création d’entreprise.
Le CSP est financé par l’employeur et Pôle emploi, et son montant dépend notamment du niveau de qualification et de l’ancienneté du salarié. La durée du CSP varie entre 6 et 12 mois, renouvelable une fois.
Les aides régionales et sectorielles à la reconversion
En complément des dispositifs nationaux, certaines régions proposent des aides spécifiques pour accompagner les projets de reconversion professionnelle. Ces aides peuvent prendre la forme de bourses, de prêts à taux zéro ou encore de subventions pour financer tout ou partie des frais liés à la formation.
De même, certains secteurs d’activité, en particulier ceux en tension ou en mutation, mettent en place des dispositifs d’aide à la reconversion pour attirer et former de nouveaux talents. Les branches professionnelles concernées peuvent ainsi proposer des formations adaptées aux besoins du secteur et financer tout ou partie des frais pédagogiques.
Ainsi, les aides à la reconversion sont nombreuses et variées, permettant à chacun de trouver le dispositif le plus adapté à son projet professionnel. Il est important de se renseigner auprès des organismes compétents (Pôle emploi, Fongecif, OPACIF, Régions…) pour connaître les conditions d’éligibilité et les modalités de financement disponibles.
